别让 “材料洁癖” 拖后腿！这些细节干净到评委夸

整理职称材料时，总有人陷入 “过度完美” 的怪圈 —— 复印件必须毫无褶皱，装订线歪 1 毫米都要拆了重订，结果耗了整天在这些无关紧要的地方。​
其实评委真正在意的 “干净” 是这三点：​

• 信息无歧义：所有材料里的姓名、单位、时间必须完全一致，曾用名要附证明，避免 “张晓明” 和 “张晓鸣” 这种笔误。​
  

• 重点不淹没：核心业绩用加粗字体，数据用方框标出来（比如 “成本降低 30%”），别让评委在密密麻麻的文字里找亮点。​
  

• 附件不冗余：论文只附摘要 + 目录 + 正文首页，项目材料只放合同关键页和验收报告，多余的宣传册、会议照片果断删掉。​
  

去年帮同事改材料，把她 200 页的 “全纪录” 精简到 80 页，突出重点后反而顺利通过。有时候 “适当精简” 比 “面面俱到” 更管用。